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崗位職責：

要求：18-42歲，男女不限，會打螺絲、包裝，做事認真有責任感，服從管理，電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先，不會愿意學方可加入。福利待遇(4500元-6000元)，要求無紋身。

崗位職責：

要求：22-40歲，男性，中專以上學歷，有1年以上電子廠包材或收貨方面工作經(jīng)驗，熟悉電子零器件者優(yōu)先，具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定 工作壓力。(薪資面談）

崗位職責：

要求：23-45歲，男性，中技以上文憑，有較強的學習、溝通、組織能力，執(zhí)行力、責任心強；熟悉電腦、ERP操作流 程。有電子或UPS電源相關的2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗、管理插件經(jīng)驗優(yōu)先。(薪資面談）

崗位職責：

要求：20-35歲，男性，中技以上文憑，熟悉電子電路原理，從事維修  UPS產(chǎn)品1年以上優(yōu)先。(薪資面談）

崗位職責：

要求：23-40歲，男女不限，高中以上學歷，對電子零件有一些基礎的認識， 產(chǎn)品首件檢驗，懂得調(diào)試電子零件的測試的設備，有來料檢驗工作經(jīng)驗一年以上。(薪資面談）

崗位職責：

要求：20-35歲，女性，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，及時反饋信息，統(tǒng)計生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務員對于各類數(shù)據(jù)報表的收集打單等領導安排相關工作跟進。(薪資面談）

崗位職責：

要求：具有3年以上的制造行業(yè)的物控管理相關工作優(yōu)先， 會使用金蝶K3 ERP系統(tǒng)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、 生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。(薪資面談）

崗位職責：

要求：大專以上學歷，24-45歲，男女不限，有2年以上的UPS電電源、光伏電子等相關品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。負責質(zhì)量管理的全面工作，負責安排質(zhì)量相關人員日常工作，制定全面的質(zhì)量管理制度，組織制定質(zhì)量計劃，對質(zhì)量事故調(diào)查分析。(薪資面談）

崗位職責：

要求：具有3年以上的制造行業(yè)的PMC管理相關工作優(yōu)先， 會使用金蝶K3 ERP系統(tǒng)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、 生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。(薪資面談）

崗位職責：

要求：22-35歲，男性，中技以上文憑,做事細心負責，有扎實的控制電路、 模電、數(shù)電基礎；熟悉電子電路原理，有電子生產(chǎn)技術相關工作經(jīng)驗，從事UPS工作2年以上生產(chǎn)技術相關工作優(yōu)先。(薪資面談）

崗位職責：

要求：25-45歲，男性，全日制本科及以上學歷，電力電子、計算機、電氣 自動化、通訊工程等相關專業(yè)。3年以上光伏逆變或儲能逆變器或UPS或變頻器軟硬件開發(fā)經(jīng)驗。精通C語言 ， 熟悉DSP及各種通信外設應用（SCI、SPI、I2C）。熟悉MATLAB等軟件進行控制系統(tǒng)的設計與仿真。(薪資面談）

崗位職責：

要求：24-42歲，男性，全日制大專及以上學歷，電氣、電力電子相關專業(yè)，具有扎實的技術功底；熟悉office等常用辦公軟件 ， 如能較好掌握某些工程應用軟件 ， 如 CAD、webgl等優(yōu)先考慮；有從事電氣設計、光伏 電站設計、儲能項目設計或光儲工程項目售前、銷售領域2年以上經(jīng)驗；有逆變器、箱式變壓器、光伏組件、電站通訊、儲能行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；(薪資面談）